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盛夏時節，林海蔥郁。龍江森工集團優秀業務骨干培訓班（資源管理和生態監督方向）暨鐵軍第15期班，正在黑龍江林業職業技術學院青梅實訓基地火熱進行。來自集團23個林業局有限公司的80名資源管理與生態監督骨干，歷經二十多天全封閉、高強度、實戰化培訓，通過在“林海課堂”中鍛造護林硬本領，在“軍事熔爐”中錘煉鐵軍硬作風，為筑牢祖國北方生態安全屏障積蓄專業力量。

本次培訓告別傳統教室的束縛，將課堂直接設在廣袤林海間，學員們分批深入林場，投身森林撫育、資源監測等實操訓練現地進行學習。晨曦中，學員們手持砍刀清理林間雜草，烈日下，大家用測繩測算林木密度，在“干中學、學中悟”的循環中深化理論認知。腐葉鋪就的“地毯”上，學員們圍蹲成圈記錄數據；樹干斑駁的“黑板”前，老師現場講解林木生長特性。來自穆棱林業局有限公司的學員擦著額頭汗珠感慨：“現地教學讓枯燥的株數、胸徑數據‘活’了起來，我們對森林生態系統的理解從書本上的文字變成了眼前的操作細節。”

“用身邊事教育身邊人”成為本次培訓的鮮明特色。培訓精選龍江森工林區內“數字技術賦能智慧林業”等真實案例作為核心教學素材。課堂上，教師化身“案件督導員”，引導學員分組剖析案例細節。在“盜伐案件處置”情景模擬中，學員們分別扮演“執法隊員”“涉案村民”“生態專家”，圍繞證據固定、法規適用、群眾溝通等環節展開激烈辯論。這種“案例解剖+角色代入+實戰推演”的模式，讓學員們對相關法規政策有了更深入地理解，切實幫助大家將理論知識轉化為矛盾化解和應急處置的實戰能力。

夜幕下的實訓基地燈火通明，“優秀學員分享+結構化研討”的夜課堂成為思想碰撞的熱土。綏陽局公司有著十余年森林調查經驗的劉斌，帶著手繪的森林資源分布圖，向大家詳細講解不同林分類型的調查技巧；興隆局公司90后技術員林子鑫則用無人機巡護影像，展示“智慧林業平臺”在資源監測中的創新應用。在“資源管護與產業發展平衡”主題研討中，老學員提出的“巡護路線優化法”與年輕學員構想的“林下經濟生態監測點”方案相互融合，碰撞出“生態保護與產業發展協同推進”的新思路。“這樣的交流讓我們茅塞頓開。” 來自大海林林業局有限公司的學員這樣評價道。

“稍息、立正！”每天清晨，嘹亮的口令聲穿透林海的寧靜。培訓班采用全封閉式的準軍事化管理模式，每日堅持不懈地進行出操晨練。被子必須疊成“豆腐塊”，物品擺放則遵循“一條線”的內務標準，在緊張而充實的學習生活中，學員們不僅提升了專業技能，也逐漸培養起紀律意識和團隊精神。“每天的晨練讓我們精力充沛，嚴格的紀律讓我們心無旁騖，這種‘鐵軍’作風會成為我們今后護林工作的底氣。” 一位學員在日記中寫道。

這場集“林海實操、案例教學、經驗共享、作風錘煉”于一體的學習培訓，不僅為龍江森工集團培養了一批“懂技術、善管理、能攻堅”的資源管理骨干，更探索出“理論扎根實踐、作風融入技能”的生態鐵軍培育新模式。培訓結束后，這支經過淬火成鋼的護林隊伍，將帶著所學本領重返林海，成為守護祖國北方生態安全屏障的堅實力量。